Bearbeitungspauschale
2.495,00 € zzgl. MwSt.
Einmalig für den gesamten Recruiting-Prozess ─ von der Planung bis zur Bewerberauswahl.
SelectPro
Wir rekrutieren für Sie:
diskret, effizient und individuell
Effizientes Recruiting von A bis Z
Die richtige Besetzung offener Stellen erfordert mehr als nur eine Stellenausschreibung – es braucht einen durchdachten, strukturierten Prozess.
Unser Service begleitet Unternehmen von der Bedarfsanalyse bis zur finalen Bewerberauswahl und sorgt mit optimierten Ausschreibungen, professionellem Bewerbermanagement und transparentem Reporting für eine effiziente und flexible Lösung.
Dabei reduzieren wir Ihren Aufwand, stärken Ihre Employer Brand und helfen Ihnen, qualifizierte Talente schnell und zielgerichtet zu gewinnen ─ diskret, effizient und individuell.
SelectPro Prozess
1. Briefing, Mediaplanerstellung und Anzeigengestaltung
Gezieltes Recruiting beginnt mit der richtigen Strategie
Gezieltes Recruiting beginnt mit der richtigen Strategie Starten Sie mit einer detaillierten Bedarfsanalyse, begleitet von erfahrenen Personalberatern. Gemeinsam entwickeln wir präzise Aufgaben- und Anforderungsprofile sowie überzeugende Unternehmens-Benefits. Wir wählen die besten Ausschreibungskanäle aus, optimieren Ihre Stellenanzeigen mit relevanten Keywords und bieten auf Wunsch die Möglichkeit, Ausschreibungen anonym oder offen zu gestalten – zielgerichtet und budgetkonform.
Ihre Vorteile:
- Langjährige Erfahrung in der Ansprache verschiedenster Zielgruppen.
- Professionelle Beratung für optimale Anzeigenperformance.
- Netzwerk an Top-Mediapartnern und Weitergabe von Sonderkonditionen.
- Optimierung Ihrer Employer Brand.
2. Bewerbermanagement und Kommunikation
Strukturiertes Bewerbermanagement für einen reibungslosen Prozess
Strukturiertes Bewerbermanagement für einen reibungslosen Prozess Unser Bewerbermanagement sorgt für eine datenschutzkonforme und effiziente Bearbeitung aller Bewerbungen. Wir kümmern uns um Eingangsbestätigungen, Zwischenbescheide und Absagen, um einen transparenten Prozess zu gewährleisten. Als Ansprechpartner stehen wir Bewerbern für Fragen zur Verfügung und führen gezielte Telefoninterviews, um die besten Kandidaten zu selektieren. Zudem stellen wir sicher, dass alle Bewerbungsunterlagen vollständig und aussagekräftig sind, sodass Sie fundierte Entscheidungen treffen können.
Ihre Vorteile:
- Datenschutzkonformes und effizientes Bewerbermanagement steigert die Candidate Journey und spart Ressourcen.
- Gezielte Beratung wandelt Interessenten in überzeugte Bewerber um.
- Sicherstellung vollständiger, aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen als fundierte Entscheidungsgrundlage.
- Reduzierung von No-Shows und Bewerbungsabbrüchen.
3. Analyse und Vorauswahl
Qualifizierte Vorauswahl – nur die besten Kandidaten
Qualifizierte Vorauswahl – nur die besten Kandidaten Im Rahmen einer ABC-Analyse bewerten wir Bewerber anhand wichtiger Schlüsselkriterien wie Gehaltsvorstellungen, Kündigungsfristen und Qualifikationen, um eine fundierte Vorauswahl zu treffen. Dieser strukturierte Prozess spart Ihnen wertvolle Zeit, da wir nur die geeignetsten Kandidaten für den nächsten Schritt im Auswahlprozess empfehlen.
Ihre Vorteile:
- Fokus auf Qualität: Wir bewerten Bewerber anhand fundierter Kriterien.
- Vorauswahl spart wertvolle Zeit.
- Vergleichbarkeit durch strukturierte Bewerberdaten.
- Klare Handlungsempfehlungen für die nächste Auswahlstufe.
4. Begleitendes und abschließendes Reporting
Volle Transparenz mit Echtzeit-Reporting
Volle Transparenz mit Echtzeit-Reporting Mit unserem transparenten Reporting-Tool erhalten Sie auf Anfrage Einblick in die Bewerbungseingänge und den aktuellen Status Ihrer Ausschreibungen. Sie können jederzeit nachverfolgen, wie sich der Prozess entwickelt. Nach Abschluss des Projekts erhalten Sie ein detailliertes Abschlussreporting, das eine umfassende Analyse der Performance der verschiedenen Ausschreibungskanäle liefert und wertvolle Insights für zukünftige Rekrutierungsstrategien bietet.
Ihre Vorteile:
- Kontinuierlicher Einblick in Zahlen, Daten & Fakten des Projekts.
- Relevante Daten, z. B. Infos zur Gehaltsstruktur der Bewerber.
- Abschlussreporting liefert detaillierte Übersicht zu Kosten und Performance der Ausschreibungsplattform ─ ideal für zukünftige Strategien.
5. Flexibilität und Kosteneffizienz
Flexible Ausschreibungen mit maximaler Reichweite
Flexible Ausschreibungen mit maximaler Reichweite Wir bieten Ihnen attraktive Konditionen aus Bearbeitungspauschale und Ausschreibungskosten unterhalb der UVP der ausgewählten Stellenbörse an. Die Ausschreibungen erfolgen im Layout von Vater pcs, inklusive unserer Kontaktdaten, und können sowohl offen als auch anonym veröffentlicht werden.
Ihre Vorteile:
- Möglichkeit, Vakanzen optional anonym auszuschreiben
- Ausschreibungskosten deutlich unterhalb der Originalpreise der gewählten Medien
Warum SelectPro für Sie das Richtige ist?
Mit unserem Team haben Sie mehr als einen Recruiting-Dienstleister an Ihrer Seite – Sie gewinnen einen verlässlichen Partner, der Ihre Herausforderungen versteht und individuelle Lösungen bietet. Unsere regionale Marktkenntnis und unser persönlicher Einsatz ermöglichen es uns, genau die Fachkräfte zu finden, die Ihr Unternehmen voranbringen.
Wir hören zu, verstehen Ihre Bedürfnisse und setzen diese effizient um ─ persönlich, kompetent und engagiert:
Transparent. Fair. Ohne versteckte Kosten.
Mit SelectPro erhalten Sie einen professionellen Rundum-Service für Ihre Personalgewinnung. Unser Preismodell ist so gestaltet, dass Sie volle Kontrolle über Ihre Investitionen haben ─ ohne versteckte Kosten.
Sie profitieren nicht nur von unserem umfassenden Recruiting-Know-how, sondern auch von exklusiven Sonderkonditionen für Stellenanzeigen durch unser starkes Partnernetzwerk.
Insertionskosten
Individuelle Ausschreibungspakete ─ ob Print, Onlinebörse oder Social Media ─ zu attraktiven und transparenten Sonderkonditionen.
Unser Team
Unser Team aus erfahrenen Ansprechpartnern steht Ihnen jederzeit zur Verfügung. Kontaktieren Sie uns direkt per Telefon, E-Mail oder nutzen Sie unser praktisches Online-Formular – wir freuen uns auf Ihre Anfrage!
Oliver Stübs
Leiter Executive Search
Tobias Petersen
Personalberater
Francesca Alrawy Alabrahim
Recruiterin
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